上月底，為進一步支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工，保障企業(yè)用工需求，助力我縣一季度“開門紅”，促進一季度良好開局，縣人社局結合市、縣相關就業(yè)政策補貼文件，發(fā)布了統(tǒng)一的補貼標準及要求，涉及社保減負、激勵生產(chǎn)、支持吸納就業(yè)、落實技能培訓補貼等多個方面。

文件指出，階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率的政策，將延續(xù)實施至今年4月30日。將失業(yè)保險費率從3%降低至1%；工傷保險基金累計結余可支付月數(shù)在24個月（含）以上的地區(qū)，在現(xiàn)行省定行業(yè)基準費率的基礎上下調50%；工傷保險基金累計結余可支付月數(shù)在18（含）至23個月的地區(qū)，在現(xiàn)行省定行業(yè)基準費率的基礎上下調20%。

支持企業(yè)吸納就業(yè)方面，對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社保補貼；加大企業(yè)引工力度，對我縣1月1日至12月31日期間，新招用員工且穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)、市“343”重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)、市重點企業(yè)和重點項目業(yè)主企業(yè)，每吸納一名應屆高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員給予2000元補貼；每吸納一名技能人才（中級技能證書及以上）給予1500元補貼；每吸納一名普通工給予1000元補貼。

同時，鼓勵企業(yè)開展在崗職工職業(yè)技能培訓和企業(yè)新型學徒制培訓，按規(guī)定享受補貼。

此外，春節(jié)期間留仙過年以及連續(xù)生產(chǎn)的省外員工和企業(yè)，在滿足相關條件的情況下，都將獲得相應補貼，按企業(yè)先發(fā)后補原則申領。