近年來(lái)，我縣緊扣“1299”工作抓手，深入開(kāi)展能力作風(fēng)建設(shè)三年行動(dòng)，聚焦影響干部擔(dān)當(dāng)作為的關(guān)鍵癥結(jié)，精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力，打出一整套“組合拳”，激勵(lì)引導(dǎo)全縣廣大干部深學(xué)爭(zhēng)優(yōu)、敢為爭(zhēng)先、實(shí)干爭(zhēng)效，為加快融合發(fā)展、打造美麗仙游提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

我縣大力推行每月15日左右相對(duì)固定的“三會(huì)一課+主題黨日”制度，用好用活中共仙游上宮支部舊址、木蘭溪源等黨性教育資源，教育引導(dǎo)廣大干部不斷增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺(jué)，提振精氣神，履好職、盡好責(zé)。注重挖掘培育擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型，在仙游今報(bào)、仙游組工等微信公眾號(hào)平臺(tái)開(kāi)設(shè)“聚能轉(zhuǎn)作風(fēng)建功新仙游”專(zhuān)欄，大力宣傳在推動(dòng)“九大產(chǎn)業(yè)”“九項(xiàng)重點(diǎn)工作”中的先進(jìn)事跡，營(yíng)造見(jiàn)賢思齊、崇尚實(shí)干的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。去年，1名干部獲評(píng)全國(guó)“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

以開(kāi)展能力作風(fēng)建設(shè)三年行動(dòng)為抓手，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，讓干部既有想為愿為的自覺(jué)，更有善為會(huì)為的本領(lǐng)。全面推行“每周學(xué)習(xí)日”制度，堅(jiān)持一周學(xué)習(xí)理論、一周學(xué)業(yè)務(wù)，加快知識(shí)更新。建強(qiáng)用好黨校主陣地，挖掘吸納80名“土專(zhuān)家”“老村長(zhǎng)”充實(shí)干部培訓(xùn)“師資庫(kù)”，先后開(kāi)設(shè)鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等32個(gè)專(zhuān)題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)7名專(zhuān)家教授來(lái)仙授課，推動(dòng)干部隊(duì)伍素質(zhì)整體提升。堅(jiān)持“一線(xiàn)工作法”，大力實(shí)施干部實(shí)戰(zhàn)大練兵，選派12名科級(jí)干部到鎮(zhèn)街掛任副書(shū)記，安排22名縣直機(jī)關(guān)干部成立工作服務(wù)隊(duì)進(jìn)駐鎮(zhèn)街服務(wù)發(fā)展，組織212名縣直機(jī)關(guān)干部每周住村，先后抽調(diào)300多名干部到項(xiàng)目一線(xiàn)加強(qiáng)歷練，做到服務(wù)辦公在一線(xiàn)、問(wèn)題解決在一線(xiàn)、作風(fēng)轉(zhuǎn)變?cè)谝痪€(xiàn)。

考核驅(qū)動(dòng)，提振擔(dān)當(dāng)作為“精氣神”。我縣充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，實(shí)施分類(lèi)差異化考核，搭建“城建、平原、山區(qū)”3類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）比拼擂臺(tái)，“保障發(fā)展類(lèi)、服務(wù)發(fā)展類(lèi)”2類(lèi)縣政府部門(mén)比拼擂臺(tái)，創(chuàng)新“上評(píng)下”“下評(píng)上”機(jī)制，評(píng)出14個(gè)“走前頭”單位、20個(gè)“爭(zhēng)上游”單位、14個(gè)“不服輸”單位，對(duì)“走前頭”單位，在公務(wù)員職級(jí)晉升、事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升和各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)表彰名額上予以?xún)A斜，并提高領(lǐng)導(dǎo)班子5%的評(píng)優(yōu)比例；對(duì)“不服輸”單位，降低領(lǐng)導(dǎo)班子5%的評(píng)優(yōu)比例，倒逼干部比學(xué)趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位。推行黨員“初心使命”指數(shù)管理，量化6項(xiàng)27條標(biāo)準(zhǔn)，按季度評(píng)分、年度總評(píng)的方式對(duì)黨員干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤紀(jì)實(shí)，引導(dǎo)黨員干部爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)。

從政治激勵(lì)、情感關(guān)懷、待遇落實(shí)等方面入手，我縣注重健全干部激勵(lì)保障機(jī)制，推動(dòng)形成組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)牧夹匝h(huán)。培養(yǎng)選拔使用一批表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，去年以來(lái)，從疫情防控和“九大產(chǎn)業(yè)”“九項(xiàng)重點(diǎn)工作”等一線(xiàn)提拔重用60名干部，占61.9%。