人才帶動創(chuàng)新，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。中電科創(chuàng)城堅持“人才是第一資源”戰(zhàn)略，構(gòu)建科技領(lǐng)軍人才支持政策，形成“引進(jìn)一個高端人才、帶來一個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、培育一個新興產(chǎn)業(yè)、打造一個創(chuàng)新集群”的鏈?zhǔn)叫?yīng)，為城廂高質(zhì)量發(fā)展引來源頭活水，注入人才智動力。

優(yōu)化頂層設(shè)計，暢通引才渠道。開展產(chǎn)學(xué)研對接校企合作，積極牽線搭橋，對接福州大學(xué)、北理工東南研究院、物構(gòu)所等重點(diǎn)高校，不定期開展專家宣講、高校招聘等活動，滿足企業(yè)人才、技術(shù)需求。鼓勵現(xiàn)有人才發(fā)揮“朋友圈”“人才圈”“資源圈”作用，從多層面、多渠道、多維度吸引高層次人才入駐，為建設(shè)“城廂智腦”提供強(qiáng)勁的人才支撐。出臺《莆田市中電科創(chuàng)城先導(dǎo)區(qū)招商管理辦法》，圍繞軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、5G通信等科技前沿產(chǎn)業(yè)，實施“一企一策”配套專項措施，探索出一條從“真金白銀”引才聚才轉(zhuǎn)化為“量身定制”留才用才的創(chuàng)新路徑。

創(chuàng)新特色舉措，搭建育才平臺。依托園區(qū)省級眾創(chuàng)空間載體優(yōu)勢，設(shè)立共享活動室、共享培訓(xùn)室、路演廳等文化空間，為企業(yè)提供人才交流、培訓(xùn)的優(yōu)良環(huán)境。制定《園區(qū)企業(yè)綜合評估表》，鼓勵企業(yè)引進(jìn)、培育國家級高層次人才，對滿足人才條件的企業(yè)減免孵化服務(wù)費(fèi)，并給予資金幫扶。圍繞“壺山蘭水聚英才”主題，開展人才日系列活動，有針對性地舉辦科技企業(yè)孵化沙龍、創(chuàng)業(yè)分享會、人才政策宣講會等各類活動。截至目前，中電科創(chuàng)城先導(dǎo)區(qū)吸納科技型企業(yè)58家，其中研發(fā)型人才303人，獲各項專利及軟著194項，形成見賢思齊、比學(xué)趕超的良好氛圍。

做強(qiáng)服務(wù)保障，聚力栓心留才。組建“先導(dǎo)區(qū)惠企服務(wù)隊”，為重點(diǎn)企業(yè)配備“一對一”人才服務(wù)專員，定期登門拜訪重點(diǎn)企業(yè)，累計收集摸排人才信息、人才需求情況25條，并及時跟進(jìn)反饋。關(guān)愛人才身心健康，舉辦“服務(wù)女性人才，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采”健身聯(lián)誼活動，緩解女性人才壓力，釋放負(fù)面情緒，激發(fā)奮進(jìn)新力量。健全保障措施，優(yōu)化崗位設(shè)置管理，打破人才發(fā)展壁壘。提供“一站式”保障服務(wù)，協(xié)調(diào)落實經(jīng)費(fèi)支持、人才安居、子女就學(xué)、配偶安置、醫(yī)療保障、定期體檢、人才公寓等各項人才政策，營造重才愛才新風(fēng)尚，構(gòu)筑留才安才、近悅遠(yuǎn)來的新高地。